江门| 金秀| 襄城| 同仁| 天镇| 曲水| 离石| 安宁| 黄埔| 和龙| 金坛| 浠水| 肥城| 平凉| 兴海| 察哈尔右翼中旗| 肇庆| 诸城| 呈贡| 清涧| 紫金| 灵武| 固安| 户县| 南昌县| 河北| 下花园| 定安| 阳高| 晋江| 西华| 达坂城| 红岗| 阜新蒙古族自治县| 拉萨| 华池| 青白江| 芷江| 鄂托克旗| 西盟| 临沧| 团风| 西昌| 台前| 藁城| 武陟| 凌海| 永德| 邵东| 南投| 桃江| 成都| 渠县| 个旧| 仲巴| 腾冲| 珙县| 达坂城| 宾县| 青龙| 东沙岛| 四平| 高平| 宁津| 阿拉善左旗| 鄢陵| 犍为| 贵溪| 阿城| 巴马| 松溪| 商南| 罗山| 合阳| 乌马河| 淳安| 北戴河| 江油| 安达| 皋兰| 绥阳| 阳泉| 石林| 承德市| 乐昌| 清流| 恭城| 天水| 根河| 金阳| 达孜| 陆川| 南票| 三原| 集安| 合阳| 武功| 逊克| 蓬溪| 昆山| 阳新| 莱西| 金华| 巴林右旗| 英德| 河南| 丹阳| 峨眉山| 隆子| 宿迁| 乡城| 琼海| 临沂| 漾濞| 防城区| 南涧| 思茅| 鹤庆| 东乡| 肇东| 温泉| 丽江| 边坝| 乌鲁木齐| 五峰| 崇义| 浦北| 金佛山| 江华| 云南| 乐业| 中江| 滨海| 龙陵| 光泽| 克拉玛依| 鲅鱼圈| 普兰店| 寿宁| 罗山| 南丹| 叙永| 上海| 宜秀| 深泽| 南汇| 双柏| 平顶山| 临清| 庆云| 福鼎| 兴仁| 临桂| 察哈尔右翼中旗| 承德县| 泗洪| 丽水| 延安| 什邡| 汉南| 武宣| 武川| 德州| 鼎湖| 牟定| 青冈| 瓯海| 滕州| 祁连| 文安| 平利| 台儿庄| 鄢陵| 永寿| 三明| 德江| 遂昌| 宜都| 东阳| 九龙| 泊头| 新余| 茶陵| 登封| 玛多| 英德| 宜良| 册亨| 云县| 路桥| 峰峰矿| 钦州| 白沙| 保定| 荣县| 达坂城| 兴仁| 南城| 台前| 鄂尔多斯| 长葛| 海南| 剑河| 祥云| 徐州| 赣县| 黟县| 丰宁| 衡水| 惠东| 南江| 平舆| 平阴| 纳雍| 景洪| 温宿| 神木| 额敏| 余庆| 唐山| 天柱| 宝兴| 沙洋| 旬阳| 花垣| 济宁| 陕县| 南丹| 渝北| 新乐| 黄埔| 惠东| 广平| 新和| 营口| 梅里斯| 阿坝| 伊宁市| 大英| 彭水| 甘肃| 漠河| 新乐| 澜沧| 西盟| 户县| 全椒| 长丰| 泾县| 余庆| 榆中| 金溪| 鄯善| 成县| 云安| 黄梅| 灌云| 头屯河| 兰考| 神农架林区| 花溪| 苏尼特右旗| 乌拉特中旗| 沙河| 亚博游戏官网_亚博导航

将史诗实践转化为史诗作品(文论经纬)

2019-07-22 18:15 来源:互动百科

  将史诗实践转化为史诗作品(文论经纬)

  亚博体彩_亚博足彩大多数白酒企业都使用这种手段。在中国,技工几乎成为低端职业代名词,这就导致技工职位不需要高素质人才,而低下的待遇也吸引不到高素质人才,技工群体本身的专业水平起点不高,又缺乏培训机制,这样的循环之下,技工收入就长期在低水平阶段徘徊。

我们用爪形钳子将异物取出来,是一整块南瓜子皮。天气预报每天都看,但这些天气、气温怎么预报出来的,真还不知道。

  这说明中央财政输入性功能越来越强,资金分配越来越规范,资金使用绩效要求越来越高。3月24日,四川大学公布了2018年自主招生简章。

    政策享受人员范围及执行时间贫困劳动力是指建档立卡农村贫困家庭中在法定劳动年龄内(女性16至55周岁,男性16至60周岁)且具有劳动能力的人员。此外,厦门大学、北京交通大学、北京中医药大学等都明确,今年自主招生总计划控制在本年度本科招生计划的5%以内。

为提升政策解读效果,本市实行解读材料与政策文件同步起草、同步审签、同步发布。

  磨盘山公墓、石岭公墓临近清明节,北郊磨盘山公墓、石岭公墓将迎来祭扫车流高峰,为确保市民出行顺畅,清明祭扫期间交警五分局将对公墓及周边片区道路实施临时交通组织调整。

  3月24日下午,对接北上广·推进一体化长株潭湘江湾综合创新试验区重大项目签约仪式暨专家研讨会在北京举行。总的来说,2017年冬天我省气温低,降水少,干冷天气特点突出。

  如果您觉得高手级别和骨灰级别的方法看不懂,那么学会菜鸟级的六看方法,也是对于鉴定真假酒很有帮助的。

  唯有如此,方能激发技术工人的积极性、主动性与创造性。互联网平台上预订酒店房间不可取消的做法是否合法,作为非法律专业人士我们姑且不予讨论。

  (完)

  千赢官网-千赢首页张瑛同时还说,自己也很希望为家乡的发展贡献一份力量。

  每一位接警员日均接警电话700个,短则几秒,长则几十分钟,然而与真正危急的警情相比,恶意滋扰和戏弄110的报警电话占据的比重相当大,严重影响了生命线的畅通。据了解,四川音乐季活动实施方案出炉,提出以成都为核心,以甘阿凉三州为重点,其他市州联动发展的1+3+N四川音乐季活动模式,通过开展四川音乐季活动,进一步扶持四川省优秀音乐原创作品、打造特色音乐季品牌、培育市场主体、延伸产业链、创新文化服务模式,推动跨界融合发展,推进音乐产业的提档升级,丰富人民群众精神生活,充分发挥音乐产业对四川经济结构转型,统筹推进全省经济、政治、文化、社会和生态文明建设中的重要作用。

  亚博体育主页_yabo88 千亿国际网页版-千亿国际登录 亚博娱乐官网_亚博游戏官网

  将史诗实践转化为史诗作品(文论经纬)

 
责编:

将史诗实践转化为史诗作品(文论经纬)

2019-07-22 21:15:06 来源: 央视财经
0
分享到:
T + -

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。


好消息!6月起你将会增加这几笔收入 看看都有啥

时间刚进5月,是不是就感受到了一丝夏天的气息?

春去夏来,等着你的不只是炎热和酷暑,同时也会有一些清凉的好消息。高温津贴、住房公积金调整、最低工资标准……在不少地方,6月可是与你收入相关的一个关键时间节点。

下个月开始,你的钱袋子会有哪些变化?快跟小编一睹为快!

杨易颖 本文来源:央视财经 责任编辑:荀建国_NN7379
分享到:
跟贴0
参与0
发贴
为您推荐
  • 推荐
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 时尚
  • 科技
  • 军事
  • 汽车
+ 加载更多新闻
×

从山村到北大,刘媛媛用4步逆袭人生

热点新闻

态度原创

阅读下一篇

返回网易首页返回新闻首页
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
x